Thị trường tuyển dụng đang cạnh tranh ngày càng gay gắt, chính vì lẽ đó mà công việc tuyển dụng cũng trở nên khó khăn hơn bao giờ hết. Không những thế, với cơ hội việc làm rộng mở, ứng viên có nhiều sự lựa chọn tạo nên thách thức lớn đối với nhà tuyển dụng. Việc tuyển dụng thành công có đóng góp rất lớn từ việc chúng ta lựa chọn nguồn tuyển dụng ban đầu. Tìm được nguồn ứng viên chất lượng sẽ giúp cho cả quy trình tuyển dụng trở nên dễ dàng. Facebook là một kênh tuyển dụng tối ưu nhất mà nhà tuyển dụng không được bỏ qua. Bài viết dưới đây Huntpro sẽ hướng dẫn cách tìm nguồn ứng viên phù hợp trên Group Facebook một cách nhanh chóng và hiệu quả.

Bước 1: Tại thanh tìm kiếm Facebook gõ từ khóa liên quan đến vị trí mình cần tuyển -> Ấn Enter

Ví dụ: Nhân viên kinh doanh, SEO, Marketing,….

Ghi chú: Nếu muốn tìm Group lớn có nhiều ứng viên thì nên dùng Key chung như: “Tuyển dụng”; “Việc làm”; “Internship” hoặc địa điểm "Việc làm Hà Nội",...

Bước 2: Ngay khi kết quả tìm kiếm đã có, tiếp tục click vào tab “Nhóm” để xem các nhóm phù hợp từ khóa

Ghi chú: Những Group chất lượng thường sẽ nằm trong top 10 – 15 kết quả hiển thị đầu tiên

Bước 3: Chọn Group và tiến hành check xem số lượng thành viên + Tương tác bài viết ra sao

Ghi chú: Số lượng thành viên càng nhiều + tương tác bài viết tốt thì tỉ lệ tuyển ứng viên càng cao

Bước 4: Đăng tin để test xem việc đăng tin vào Group đó có hiệu quả và phù hợp với vị trí cần tuyển hay không.

Trên đây là tips nho nhỏ nhưng khá hiệu quả cho việc tìm nguồn ứng viên phù hợp. Hi vọng rằng bạn sẽ tìm cho mình được những hồ sơ ứng viên chất lượng. Chúc bạn may mắn và thành công.

Xem thêm: Làm sao để viết content tuyển dụng thu hút ứng viên